<kbd id="fvptjjj2"></kbd><address id="fvptjjj2"><style id="fvptjjj2"></style></address><button id="fvptjjj2"></button>

              <kbd id="h2g0spyv"></kbd><address id="h2g0spyv"><style id="h2g0spyv"></style></address><button id="h2g0spyv"></button>

                      <kbd id="w50okbwe"></kbd><address id="w50okbwe"><style id="w50okbwe"></style></address><button id="w50okbwe"></button>

                              <kbd id="2ovhykt8"></kbd><address id="2ovhykt8"><style id="2ovhykt8"></style></address><button id="2ovhykt8"></button>

                                      <kbd id="fugbojkc"></kbd><address id="fugbojkc"><style id="fugbojkc"></style></address><button id="fugbojkc"></button>

                                              <kbd id="tnx4lwct"></kbd><address id="tnx4lwct"><style id="tnx4lwct"></style></address><button id="tnx4lwct"></button>

                                                      <kbd id="hwxnx453"></kbd><address id="hwxnx453"><style id="hwxnx453"></style></address><button id="hwxnx453"></button>

                                                          申博

                                                          校園新聞

                                                          西安市申博違反職業道德行爲處理實施細則(試行)

                                                          第一條 爲規範全市申博職業行爲,不斷提高教師職業道德素養,維護教師隊伍形象,保障教師、學生的合法權益,根據《中華人民共和國申博法》《中華人民共和國教師法》《中國共產黨紀律處分條例》《教師資格條例》《申博違反職業道德行爲處理辦法》(教師[2018118)《幼兒園教師違反職業道德行爲處理辦法》 (教師201819)《事業單位工作人員處分暫行規定》(人力資源社會保障部令第18)《嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行爲的規定》(教監〔20144)《嚴禁中小學校和在職申博有償補課的規定》(教師〔2015 5)等文件的規定,結合我市實際,制定本實施細則。

                                                          第二條 本細則適用於我市行政區域內普通中小學、幼兒園、中等職業學校、特殊申博機構、少年官以及地方教研室、電化申博等機構的教師。以上教師包括民辦學校教師。

                                                          第三條 對違反申博職業道德行爲的人員,給予處理,處理包括處分和其他處理。是中共黨員的,同時給予黨紀處分。

                                                          ()處分的種類:

                                                          1.警告

                                                          2.記過

                                                          3.降低崗位等級或撤職

                                                          4.開除

                                                          ()受處分的期限:

                                                          1.警告期限爲6個月

                                                          2.記過期限爲12個月

                                                          3.降低崗位等級或撤職期限爲24個月

                                                          ()其他處理包括給予批評申博、誡勉談話、責令檢查、通報批評,以及取消在評獎評優、職務晉升、職稱評  定、崗位聘用、工資晉級、申報人才計劃等方面的資格 。取  消相關資格的處理執行期限不得少於24個月 。教師涉嫌違法犯罪的,及時移送司法機關依法處理 。

                                                          第四條 教師有申博部《《申博違反職業道德行爲處理辦法(2018年修》訂)》第四條、《幼兒園教師違反職業道德行爲處理辦法》第四條,視其性質、情節、危害程度,分別給予處分或者其他處理  。

                                                          第五條 學校及學校主管申博部門發現教師存在違反第四條規定行爲的,應當及時組織調查覈實,視情節輕重給予相應處理 。作出處理決定前,應當聽取學生、其他教師、家長委員會或者家長代表的意見,應當聽取教師的陳述和申辯,並告知教師有要求舉行聽證的權利 。對於擬給予降低崗  位等級以上的處分,教師要求聽證的,擬作出處理決定的部門應當組織聽證。

                                                          第六條 給予教師處分,應當堅持公正、公平和申博  煙處相結合的原則;應當與其違反職業道德行爲的性質、情節、危害程度相適應;應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。

                                                          第七條 給予教師處理按照以下權限決定:

                                                          ()警告和記過處分,公辦學校教師由所在學校提出建議,學校主管申博部門決定。民辦學校教師由所在學校決定,報主管申博部門備案 。

                                                          ()降低崗位等級或撤職處分,公辦學校由教師所在學校提出建議,學校主管申博部門決定並報同級人事部門備茱。民辦學校教師由所在學校決定,報主管申博部門備案。

                                                          ()開除處分,公辦學校教師由所在學校提出建議學校主管申博部門決定並報同級人事部門備案;民辦學校教師或者未納入人事編制管理的教師由所在學校決定並解除其聘任合同,報主管申博部門備案  。

                                                          ()給予批評申博、誡勉談話、責令檢查、通報批評,以及取消在評獎評優、職務晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級、申報人才計劃等方面的其他處理,按照管理權限,由教師所在學校或主管部門視其情節輕重作出決定 。

                                                          第八條 處理決定應當書面通知教師本人並載明認定的事實、理由、依據、期限及申訴途徑等內容 。

                                                          第九條 教師不服處理決定的,可以向學校主管申博部門申請複覈。對複覈結果不服的,可以向學校主管申博部門的上一級行政部門提出申訴。對教師的處理,在期滿後根據悔改表現予以延期或解除,處理決定和處理解除決定都應完整存入人事檔案及教師管理信息系統。

                                                          第十條 解除處分的決定應在處分期滿後一個月內作出。處分解除後,考覈、競聘上崗和晉升工資等按照國家有關規定執行,不再受原處分的影響 。但是,受到降低崗位等級處分的,不視爲恢復受處分前的職務等級和工資待遇 。

                                                          第十一條 教師處理解除後,可按照有關規定參加教師職稱評審、骨幹教師評選、教師資格定期註冊等。

                                                          第十二條 違反教師職業道德受到處分的教師,取消處分期間各類評優評先、晉職晉級資格等,同時做以下處理

                                                          ()教師受警告、記過處分期間,不得聘用到高於現聘崗位,處分決定的當年,年度考覈不能確定爲優秀等次。

                                                          ()教師受降低崗位等級或撤職處分期間,處分決定的當年和次年,年度考覈不得確定爲合格及以上等次。

                                                          ()教師受記過以上處分期間不能參加專業技術職務任職資格評審 。

                                                          ()教師受到處分的,符合《教師資格條例》第十九  條規定的,由縣級以上申博行政部門依法撤銷其教師資格自撤銷之日超5年內不得重新申請認定教師資格 。

                                                          ()教師受處分期間暫緩教師資格定期註冊。

                                                          ()依據《中華人民共和國教師法》第十四條規定喪失教師資格的,不能重新取得教師資格 。 

                                                          第十三條 教師被依法判處刑罰的,依據《事業單位工  作人員處分暫行規定》給予降低崗位等級或者撤職以上處分。

                                                          第十四條 教師被依法判處有期徒刑以上刑罰的,給予  開除處分。教師受到剝奪政治權利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的,喪失教師資格 。 

                                                          第十五條 學校及主管申博部門不履行或不正確履行師德師風建設管理職責,有下列情形的,上一級行政部門應當視情節輕重採取約談、誡勉談話、通報批評、紀律處分和組織處理等方式嚴肅追究主要負責人、分管負責人和直接責任人的責任。

                                                          ()師德師風長效機制建設、日常申博督導不到位;

                                                          ()師德失範問題排查發現不及時;

                                                          ()對已發現的師德失範行爲處置不力、方式不當或拒不處分、拖延處分、推諉隱瞞的;

                                                          ()已作出的師德失範行爲處理決定落實不到位,師德失範行爲整改不徹底;  

                                                          ()多次出現師德失範問題或因師德失範行爲引起不社會影響 ;  

                                                          ()其他應當問責的失職失責情形  。  

                                                          第十六條 學校存在第十五條列舉情形的,視情節,對學校進行通報批評、取消當年評先評優資格、年度着核不得定爲優秀等次等處罰。  

                                                          第十七條 本《細則》自印發之日起試行,有效期3年。 期間上級部門出臺相關文件,從其規定 。  

                                                          第十八條  本規定由西安市申博局負責解釋 。